The challenger becomes the person you want to meet the most.

WORK AT DI

社内制度

アルムナイネットワーク

「社会を変える 事業を創る。」をミッションに掲げるDIには、その理念に共感した志の高い多士済々が各領域から集い、戦略コンサルティングスキルをベースに事業創造に取り組むビジネスプロデューサー(BP)や、DI自身の経営とビジネスプロデュースを専門スキルで支えるコーポレート部門のプロフェッショナルとして活躍しています。

既存の枠組みに捉われず、社会にインパクトを与えるような大きな事業創造を行うには、異なる得意領域・価値観を持つ多様なメンバーが相互に連携し、協働することで、それぞれの英知を融合・進化させる必要があります。

そのため、仲間の価値観を尊重し、切磋琢磨し合い、学び合うことで互いに成長し、新たな価値を創出しようという価値観が根付いています。

DIにとって最大のアセットであり、競争力の源泉である「人財」一人ひとりが、最大限の能力を発揮し、モチベーション高く活躍・成長し続けられる環境を整えています。

ビジネスプロデュースの創発

ビジネスプロデュースの創発には、多様な経験・スキルを持つ仲間とのコミュニケーション・コラボレーションが欠かせません。リモートワークが増えた今も創意工夫しながら、社員同士が交流を深め、共創する取り組みを行っています。

全社会議
毎月1度、社員全員参加型のミーティングを実施しています。経営層やコーポレートからの情報共有や、プロジェクトのシェアリング、ディスカッション、New Power(新人)紹介などを行っています。
DI’s Café / DI’s Bar
コミュニケーションスペースとして、スナックやドリンク類を設置。営業時間後にはお酒も飲むことができます。また不定期でアルムナイや社内外のメンバーによるトークイベント&交流会なども開催しています。
社内懇親会
年始には社外取締役や顧問も参加する全社新年会を実施。社員投票により選ばれた「DI Award」受賞者の表彰式や、新入社員による余興などで盛り上がります。また、歓送迎会や“斜め”飲み会などで、多くの社員と知り合う機会を作っています。
コミュニケーション活動費補助
社員同士のコミュニケーション促進のための活動に補助金を支給します。ゴルフ、フットサル、囲碁などの活動やバーベキュー、屋形船パーティ等の様々な活動を行っています。
  • 勉強会
  • meet-up

福利厚生制度

「働きやすさ」は社員一人ひとりの価値観やライフステージによっても異なります。DIは、全ての社員の心身の健康を支え、安心して働ける環境を整えています。

福利厚生
  • 借上社宅制度
  • 慶弔見舞金制度
  • 入社準備金前借制度
  • 選択制退職金制度
  • 従業員持株会
  • 自社株交付制度(ESOP)
  • 語学研修支援制度
  • 就業不能所得補償制度(GLTD)
  • 他各種社会保険完備
健康管理
  • 生活習慣病予防検診補助(35歳未満)
  • 人間ドック補助(満35歳以上)
  • PET検査補助(満40歳以上)
  • 医療費補助
    (インフルエンザ予防接種、会社常備薬)
  • 産業医によるカウンセリング制度
  • 健康保険組合
  • EAP(外部専門家によるカウンセリング等)