“テクノロジー”の異能で枠を超えた価値創出へ挑戦
新卒では、何となく“プロジェクト型”で仕事をしたい、という漠然とした考えから、日系大手SIerに入社しました。
目の前のプロジェクトロールは真摯に取り組み、その上で声を上げる、という姿勢のおかげか新設部署メンバーにも抜擢され、会計・経営管理領域を中心としたサービスからセールス、大規模システム導入PJまで、様々な経験ができました。
2ndキャリアである総合系コンサルティングファームでは、より全体を俯瞰した立ち位置でテクノロジー系案件を幅広に携わり、周囲の人にも恵まれながら、順調にキャリアを歩んでいました。
一方デジタル特需により会社が急成長を目指す中、“量”の拡大やマイクロな組織ケイパビリティの運営、小手先のグローバル方法論の駆使など、顧客に向き合い課題を解決していくという本来の仕事や提案・デリバリーが十分にできているか疑問を抱くようになりました。
そのような中、採用マーケットに目を向け、“社会・顧客課題から入る”、“業界の枠を超えて事業をプロデュースする”、それを“テクノロジーを使ってより面白いことにつなげていきたいNewPowerを募集”するという、DIのユニークなスタンスに魅力を感じ、自身の裁量を更に広げるためにチャレンジ（入社）していくことを決意しました。
入社後すぐに、社会課題解決を起点とした新規事業案件でビジネスプロデュース(BP)プラクティスとの協業のお声がけをいただき、テクノロジーの仕掛けで事業スケーリングの構想、それをBPプラクティスへフィードバックしより良い事業モデル設計に繋げられる、異能同士のコラボによる嬉しさを経験することができました。
また、“Technology & Amplify” 組織の立ち上げメンバーとして、今後は“プロデュース型”でテクノロジー系ビジネスを開拓していくなど、DI T&Aならではの実績も確立させ、社内外へプレゼンスをどんどん高めていきたいと思っています。
T&Aはこれから収穫を加速していく段階にあります。様々なバックグラウンドを持ったとてもユニークなメンバーが集まっており、互いの想い・主張をぶつけ、調和し、刺激的な日々を送っています。
今の環境にマンネリ化し新たなやりがいを求めている方には、そんな唯一無二の組織に溶け込み自身の可能性を広げていける、絶好の機会だと思います。
また、特にテクノロジー関連に興味のある若手の方向けになりますが、テクノロジー経験有無はあくまで過去の話、新たな技術をいち早くキャッチし、ビジネスとつなぎそこで第一人者になっていく、そのような強い想いを持った方に来てほしいと思います。
