『「真のリーダー」になる条件 ～初めて部下をもつ人へ～』
「真のリーダー」になる条件 ～初めて部下をもつ人へ～
ドリームインキュベータ代表取締役 堀 紘一著（PHP研究所）
「部下が言うことを聞かない」「チームがまとまらない」「上司と部下との板挟みになってつらい」など、管理職の悩みは尽きないもの。そんな悩める初級リーダーに、「真のリーダーシップの身に付け方」と「今、目の前にある問題の解決方法」を同時に説く。リーダーの心得や人間力の鍛え方から、質問の仕方、ほめ方、チームのまとめ方など具体的手法まで、自らの実体験に基づいたリーダー論を語る。
主な内容
- リーダーは苦労の連続 だがそれでもリーダーを目指せ
- リーダーにも｢二極化｣の時代がやってきた！
- 企業は変わりつつある そんな時代に求められるリーダー像とは？
- リーダーシップがなければ｢銀行強盗｣も成功しない
- 最初に求められるのは｢観察力｣まずは部下一人ひとりの個性を把握せよ
- ｢気づき｣を引き出せば部下は進んで動き出す
- 効果的な｢質問｣が部下を問題解決へと向かわせる
- ｢ほめる力｣を身に付けろ 戦略的にほめるための４つのコツ
- ｢夢を語る力｣で部下の力を結集せよ
- 120％の力を発揮する！チームを活性化させる方法
- 部下の魂を揺さぶるための｢人間力｣を身に付けろ
- ｢運｣を引き寄せるのもリーダーの重要な力
終章．さらに上のレベルのリーダーを目指すなら｢教養｣が不可欠となる
