社内制度
DIの主な活動および福利厚生制度をご紹介します。
コミュニケーション
全社会議
社内情報共有・ディスカッションのため、毎月1度、経営トップも含む社員全員の全体ミーティングを行っています
DI’s Café / DI’s Bar
コミュニケーションスペースとして、スナックやドリンク類を設置。営業時間後にはお酒も飲むことができます。また不定期で社内外のメンバーによるトークイベント&交流会なども開催しています。
コミュニケーション活動費補助
社員同士のコミュニケーション促進のための活動に補助金を支給します
ゴルフ、フットサル、囲碁などの部活動やバーベキュー、屋形船パーティ等の様々な活動を行っています
DI全体新年会
年始には社外取締役・監査役・顧問も招いて、DI全体での新年会を行います
社員投票により選ばれた「DI Award」受賞者の表彰式や、新入社員による余興などで盛り上がります
福利厚生制度
福利厚生
借上社宅制度、慶弔見舞金制度、就業不能所得補償制度(GLTD)、従業員持株会、入社準備金前借制度、選択制退職金制度、自社株交付制度、健康保険組合、他各種社会保険完備
健康管理
人間ドック・PET検査補助(40歳以上)、生活習慣病予防検診補助(35歳未満)、インフルエンザ予防接種補助(年1回)、産業医によるカウンセリング制度