社内制度 | DI

DIの主な活動および福利厚生制度をご紹介します。

コミュニケーション

社内情報共有・ディスカッションのため、毎月1度、経営トップも含む社員全員の全体ミーティングを行っています

コミュニケーションスペースとして、スナックやドリンク類を設置。営業時間後にはお酒も飲むことができます。また不定期で社内外のメンバーによるトークイベント＆交流会なども開催しています。

社員同士のコミュニケーション促進のための活動に補助金を支給します
ゴルフ、フットサル、囲碁などの部活動やバーベキュー、屋形船パーティ等の様々な活動を行っています

年始には社外取締役・監査役・顧問も招いて、DI全体での新年会を行います
社員投票により選ばれた「DI Award」受賞者の表彰式や、新入社員による余興などで盛り上がります

借上社宅制度、慶弔見舞金制度、就業不能所得補償制度（GLTD）、従業員持株会、入社準備金前借制度、選択制退職金制度、自社株交付制度、健康保険組合、他各種社会保険完備

人間ドック・PET検査補助（40歳以上）、生活習慣病予防検診補助（35歳未満）、インフルエンザ予防接種補助（年1回）、産業医によるカウンセリング制度