育成プログラム - ドリームインキュベータ

育成プログラム

あらゆるステージの企業を「育てる」プロフェッショナルとして、世の中の成長にコミットする。DIでは、社員全員にDIの良きDNAを継承しつつ、個人個人の成長を加速するために、様々な育成プログラムが用意されています。学ぶ意思があれば、限りない成長を遂げられる環境です。

OJT（On the Job Training）

DIでは「自ら学ぶ」という姿勢が最重要視されます。プロジェクトを通してシニアメンバーや同僚から考え方、行動とその背景を学び取る。マニュアルも正解も無い世界にチャレンジする我々にとって、受身ではなく自らの問題意識に従って必要な技を吸収する OJTが、トレーニングの基本ともいえます。

BPとして身に着けるべき基本的なスキルに付いて、キャリアのステージに併せて体系的に学んでいただけるよう、研修プログラムが用意されています。

情報収集、分析手法、スライドの書き方など

アウトプットの質を高める手法など

プロジェクトマネジ、顧客マネジ、営業開拓のやり方など

自習用資料、ビデオ、書籍など

先輩BPが各BPのアドバイザーとしてアサインされ、仕事の進め方、成長に対するアドバイス、評価のフィードバックなど、細かなフォローを行います。学卒BPに対しては、社会人としての振舞い方、ビジネスマナーなどについても厳しく指導します

構想力、提案力を鍛えるために、シニアBPやマネジャーそれぞれが、執行役員陣に対して、オリジナルなプロジェクトや事業の提案の社内プレゼンテーションを行い、皆で議論して磨きます。各人が切磋琢磨しながら成長することで、DIの組織力も高めていくことを狙っています

新しい発見のあったプロジェクト事例からの学び、それぞれの得意なトピックなどを持ち寄り、ディスカッションを行います

プラクティス（業界／分野）毎に、新しい知見をシェアし、インサイトを深めるため、さまざまな勉強会が行われています。各分野のプロフェッショナルである特別顧問にも参加いただいています

海外拠点勤務予定者には語学学習の費用などのついて一部補助を行っています